在很多面試中，面試官為了考驗面試者的情商和應變能力，經常會出一些奇葩問題來考察面試者。
很多面試者不會回答，便總是低下頭老老實實說我不知道，最終很容易被其他競爭者比下去，淘汰的幾率也很大。
小麗剛畢業，到一家公司應聘銷售，與她一同面試的有三位面試者。
在專業素質考評環節，三位面試者平分秋色，各有所長，面試官對他們的表現都很滿意。
到了開放式問題環節，面試官為了考察大家的情商和臨場應變能力，就提出了一個問題，很是奇葩：
一根針掉到大海如何找回？
問題問得很莫名其妙，但是為了工作崗位，大家還是很認真的思考了這個問題，
第一個面試者很認真回答到：
「我了解我自己，我絕對不會讓針掉進大海這樣的事情發生，所以這個問題在我這裡不成立。
」
下一位面試者倒是乾脆，
「我是做營銷的，如果真有一根針掉進大海裡，我會先判斷這根針對我重不重要，
如果重要，那我就會花大價錢去請人打撈，如果不重要，我就會放棄這個東西。
」
面試官點了點頭，看向了下一位面試者。
輪到小麗回答，她說：
「針放在包裡，說明它很重要。
如果掉到大海裡，我知道我也撿不回來了，
但我會記住那份教訓，分析原因，分析過程，以後再也不能犯同樣的錯誤。
」
小麗的這一番話說完了後，在座的三個面試官都紛紛鼓掌，其中一個伸出手說：
恭喜你，被我們公司錄取了。
因為大家都明白做不到大海撈針，所以肯定不是叫大家去大海撈針，
而是從另外的方面去思考這個問題，不是僅僅局限于單個方面。
在面試中，誰越主動，誰越積極，誰就越可能成功。
很多時候，面試官出奇葩面試題都有其背後的目的，
作為求職者，我們只能適應面試官提出的問題，而不能反擊。
在我們的一生中，每個人都會經歷大大小小的面試，有些可能很奇葩，
有些可能很正式，但無論是什麼樣的面試，都會對我們的人生有些許的啟發，
你要學會從面試中提取經驗，總結教訓，你的人生就會越來越成功。
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